Supervision

Supervision wird in verschiedenen Arbeitsbereichen eingesetzt, um die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen in der Arbeitswelt zu fördern. Supervision ist ein Beratungskonzept für Einzelpersonen, Teams und Gruppen. Es befähigt sie, ihr berufliches Handeln zu reflektieren und zu verbessern. Es dient der emotionalen Entlastung und wirkt sich auf ihre Arbeitszufriedenheit aus.

Themen

• Analyse von Arbeitsstrukturen

• verstehen der beruflichen Situation

• Belastungen am Arbeitsplatz und Konflikte

• Klärung des eigenen Standpunktes und der berufliche Rolle

• Erweiterung der beruflichen Handlungskompetenz

• Förderung kommunikativer Kompetenzen

• Fallbesprechungen

• Ressourcen aktivieren und Potentiale wirksam werden lassen

• Selbstsorge und Gesunderhaltung

• Entwicklung neuer Perspektiven

• Verbesserung der Zusammenarbeit mit Kunden und Klienten (Kundenorientierung)